ClienteKraxá
PaísBrasil
Ano2024
- Produtos Digitais
Como desenhei uma plataforma de recrutamento que reduziu o tempo de contratação e aumentou o alinhamento cultural utilizando triagem automática por IA e Machine Learning.
O desafio
O mercado de recrutamento e seleção (R&S) enfrenta um gargalo: o grande volume de currículos desalinhados com a vaga e a baixa eficiência de indicações informais. O desafio da Kraxá era criar um ecossistema digital que transformasse a indicação em um ativo financeiro bonificado, enquanto a tecnologia filtrava os melhores talentos de forma automática.
A solução
- Painel do Recrutador: Uma interface limpa e orientada a dados, onde a triagem inteligente prioriza candidatos por compatibilidade, economizando horas de análise manual.
- Portal do Indicador: Experiência focada em conversão, incentivando usuários a indicarem talentos em troca de bônus, transformando a rede de contatos em uma ferramenta de vendas.
- Área do Candidato: Jornada simplificada para aplicação e agendamento automático de entrevistas, reduzindo o churn no funil de contratação.
Impacto e Resultados
- Agilidade no fechamento de vagas: Redução drástica no tempo entre a abertura da posição e a contratação.
- Alinhamento cultural: Contratações mais assertivas baseadas no algoritmo de triagem.
- Prontos para voos maiores: O produto foi fundamental para a fase de captação da startup, demonstrando maturidade técnica e de design.
"David foi bastante comprometido durante todo tempo de execução. Foi muito mais que um designer… contribuiu fortemente com a interpretação do modelo de negócios para proporcionar melhores jornadas de usuário."